Modelli di email per HR e Recruiting

Adattali per possibilità illimitate

I migliori candidati sono a una sola email ben scritta di distanza. Scegli un modello di email per il recruiting già pronto, personalizzalo in pochi minuti e invialo con Mailpro™.

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Perché utilizzare i modelli di email per HR e Recruiting?

L'assunzione è una corsa alla comunicazione: l'azienda che raggiunge i candidati in modo chiaro e rapido li conquista. Questi modelli coprono l'intero percorso: annunci di lavoro, aggiornamenti per i candidati e le comunicazioni interne che mantengono i team coinvolti.

Distinguiti agli occhi dei talenti: gli annunci di lavoro professionali vengono condivisi e ricevono più risposte.
Esperienza del candidato: aggiornamenti tempestivi sullo stato della candidatura mantengono caldi i candidati e proteggono il tuo brand.
Chiarezza interna: notizie aziendali e aggiornamenti sulle policy che tutti leggono davvero.
Employer branding: comunicazioni coerenti e curate segnalano un ambiente di lavoro ben gestito.

Cosa può inviare l'ufficio HR con questi modelli?

1) Annunci di lavoro

Nuove posizioni aperte con punti salienti del ruolo, note sulla cultura aziendale e un pulsante per candidarsi con un clic.

2) Comunicazioni ai candidati

Conferma di ricezione candidatura, inviti a colloqui e aggiornamenti rispettosi sullo stato della selezione.

3) Newsletter per il pool di talenti

Mantieni caldi i candidati passati e quelli passivi con notizie sull'azienda e futuri ruoli.

4) Comunicazioni interne

Aggiornamenti sulle policy, iscrizione ai benefit, informazioni sull'onboarding e annunci aziendali.

5) Eventi per i dipendenti

Giornate di team building, corsi di formazione e programmi di benessere con link di registrazione.

Cosa c'è dentro ogni modello?

Sezione Hero con il titolo del ruolo o dell'annuncio.
Blocco lavoro con responsabilità, vantaggi e pulsante di candidatura.
Sezione cultura con foto del team.
Blocco informativo per dettagli pratici e scadenze.
Link ai social e un footer con disiscrizione facile.

Esplora le funzionalità di Mailpro

Come personalizzare la tua email di HR & Recruiting in Mailpro™

Scegli un modello: Apri Modelli e scegli un design per HR & Recruiting.
Modifica testi e immagini: Valorizza il ruolo e la cultura aziendale, non limitarti all'elenco dei requisiti.
Aggiungi un countdown (opzionale): Utile per le scadenze delle candidature e i periodi di iscrizione. Scopri come funziona il countdown.
Segmenta il tuo pubblico: I candidati per lo sviluppo, le vendite e le operazioni leggono segnali diversi — segmenta il pool di talenti. Scopri la segmentazione.
Pianifica l'invio: Pubblica le offerte di lavoro all'inizio della settimana; le notizie interne in orari coerenti. Pianifica le campagne email.
Traccia i risultati: Monitora aperture, clic e conversioni. Visualizza le statistiche email.
Automatizza i follow-up: Automatizza le conferme di candidatura e le sequenze di onboarding. Imposta gli autorisponditori.

Idee per l'oggetto e la CTA

Oggetti delle email

Stiamo assumendo: Senior Designer (anche da remoto)
La tua candidatura — i prossimi passi
Nuovi ruoli che corrispondono al tuo profilo
L'iscrizione ai benefit scade venerdì
Benvenuto a bordo! La tua guida per la prima settimana

Idee per la CTA

Candidati ora
Vedi le posizioni aperte
Segnala un amico
Completa la mia iscrizione

Best practice per le campagne di HR & Recruiting

Rispondi velocemente: le conferme automatizzate evitano che i candidati ti precedano nel "ghosting".
Mostra il lato umano: le foto del team e le citazioni battono le immagini di repertorio per l'employer branding.
Un ruolo per annuncio: i post focalizzati convertono meglio rispetto a lunghi elenchi di posizioni.
Rispetta ogni candidato: una gentile email di rifiuto oggi significa un candidato che potrebbe tornare domani.
Misura l'imbuto (funnel): traccia quali canali e oggetti portano più candidature.