Questionario gradimento formazione: modello gratuito

Sondaggio

2 pagine

7 domande

Grazie per aver partecipato a questa formazione. La sua opinione, circa 3 minuti, ci aiuta a migliorare le prossime sessioni.

Usa questo modello

Questo questionario gradimento formazione raccoglie il parere dei partecipanti al termine di un corso: titolo e data della sessione, livello di accordo con diverse affermazioni, propensione a consigliare la formazione e suggerimenti. Circa tre minuti per ottenere un bilancio utile a migliorare le sessioni successive.

A che cosa serve questo questionario?

Che si tratti di un corso interno, di un seminario aperto al pubblico o di un percorso professionale, la valutazione a caldo permette di verificare se gli obiettivi sono stati raggiunti. Il modello chiede di esprimere il proprio accordo su aspetti come la chiarezza dei contenuti, la competenza del formatore o l'utilità pratica; domanda poi se il partecipante consiglierebbe il corso a un collega. Le domande aperte raccolgono ciò che è risultato più utile, ciò che andrebbe migliorato e gli argomenti da approfondire, preziosi per costruire il calendario futuro. Funziona bene come questionario di valutazione finale corso di formazione, compilato nell'ultimo quarto d'ora.

Per chi?

Enti di formazione e scuole professionali
Uffici risorse umane che organizzano corsi interni
Formatori indipendenti e consulenti
Associazioni di categoria che propongono seminari

Come adattarlo in Mailpro

Modifichi le affermazioni da valutare secondo i suoi criteri di qualità e aggiunga, se serve, domande specifiche sul materiale o sull'organizzazione. Inserisca il suo logo e i suoi colori, poi condivida il questionario gradimento formazione con un link, un QR code mostrato in aula o in una newsletter Mailpro inviata ai partecipanti. Le risposte arrivano in Mailpro; può anche raccoglierle in modo anonimo se desidera opinioni più franche.

Consigli

Riservi qualche minuto alla fine della sessione per la compilazione: il tasso di risposta sarà molto più alto.
Usi le stesse affermazioni per tutti i corsi, così da confrontare le edizioni tra loro.
Condivida i risultati della valutazione formazione con i formatori, con i commenti più costruttivi.
Trasformi gli argomenti richiesti in proposte concrete per il prossimo catalogo.

Domande frequenti

Che differenza c'è con una valutazione del corso?

Nessuna sostanziale: il questionario valutazione corso e il questionario di gradimento misurano entrambi la soddisfazione e l'utilità percepita della formazione.