Richiesta di formazione
Modulo
3 pagine
11 domande

Vuole sviluppare le sue competenze? Descriva la formazione prevista: il suo responsabile e le Risorse Umane la ricontatteranno.

Usa questo modello

Il modulo richiesta formazione consente ai collaboratori di proporre un corso utile al loro sviluppo professionale in modo chiaro e completo. Il responsabile e le Risorse Umane ricevono una domanda motivata, con costi, durata e date, e possono decidere senza interminabili scambi di e-mail.

A cosa serve questo modulo?

Il richiedente indica il reparto, il tema e il tipo di formazione: interna, esterna, corso online, conferenza o seminario. Aggiunge l'ente formatore, il link al programma, il costo IVA esclusa, la durata in giorni e le date desiderate. La domanda più importante resta il perché: che cosa cambierà nel suo ruolo dopo il corso. Infine valuta l'urgenza, da «indispensabile per il ruolo attuale» a «crescita a lungo termine», un'informazione preziosa per stabilire le priorità del budget.

Per chi è pensato?

  • Uffici Risorse Umane che gestiscono il piano formativo annuale
  • Manager che devono valutare e approvare le domande del loro team
  • Enti pubblici e scuole che ricevono la richiesta partecipazione corso di formazione del personale
  • Studi professionali soggetti a obblighi di aggiornamento continuo

Come adattarlo in Mailpro

  • Modifichi le domande e i testi: aggiunga un campo per il fondo interprofessionale, il numero di partecipanti o il centro di costo.
  • Inserisca il suo logo e i suoi colori, poi condivida il modulo con un link, un QR code nella sala pausa o in una newsletter Mailpro dedicata alle opportunità di crescita.
  • Le risposte arrivano in Mailpro; può applicare tag ai contatti secondo il tipo di formazione o l'urgenza, per organizzare le sessioni.

Consigli

  • Pubblichi il modulo richiesta formazione prima di definire il budget annuale: avrà una visione d'insieme delle esigenze.
  • Chieda sempre il collegamento con il ruolo: aiuta a distinguere i corsi strategici da quelli di interesse personale.
  • Comunichi i tempi di risposta previsti, per evitare solleciti.

Domande frequenti

Che differenza c'è con una scheda rilevazione fabbisogno formativo?

La rilevazione del fabbisogno è di solito un'indagine collettiva; questo modulo raccoglie invece una domanda individuale per un corso preciso. I due strumenti si completano bene.

Si può usare come modulo richiesta corso di formazione esterno?

Sì: basta selezionare «Formazione esterna» e indicare l'ente e il link al programma, così il responsabile valuta contenuti e costi.

Le domande di questo modello

La formazione

  1. Il suo nome
  2. Reparto
  3. Tema della formazione
  4. Tipo di formazione
    Formazione interna · Formazione esterna · Corso online · Conferenza o seminario

Ente e costo

  1. Ente di formazione
  2. Link al programma
  3. Costo (IVA esclusa)
  4. Durata (giorni)
  5. Date desiderate

La sua motivazione

  1. Perché questa formazione? Cosa cambierà nel suo ruolo?
  2. Qual è l'urgenza?
    Indispensabile per il mio ruolo attuale · Utile nell'arco dell'anno · Per la mia crescita a lungo termine

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